为持续深化师德师风建设，巩固立德树人根本任务，根据上级教育部门暑期工作部署，我园组织开展了暑期师德师风专项巡查与整治工作。本次专项活动聚焦暑期可能存在的师德风险点，旨在强化教师自我约束，规范职业行为，营造暑期清朗教育环境，现已顺利完成各项任务，取得积极成效。

一、 精心组织，全面部署

园所高度重视暑期这一师德建设的特殊与关键时期。成立了由园领导、师德师风负责人及骨干教师组成的暑期专项工作小组，结合暑期特点，制定了详实的巡查与整治方案。通过召开全体教职工师德师风建设专题会议，进行动员部署，明确暑期纪律“红线”与“底线”，要求全体教师即使在假期也不放松自我要求，恪守教师职业道德规范。

二、多措并举，深入巡查

1.学习与自查：组织教师深入学习师德师风相关法规制度、优秀典型事迹，并对照要求进行深入的自我反思与剖析并签订拒绝有偿补课承诺书。

2.重点环节排查：针对暑期可能存在的违规补课、接受家长馈赠、违规社交言行等重点风险领域，通过线上巡查（如关注教师社交媒体言行、核查相关线索）等方式进行排查。

三、巡查结果积极，整体状况良好

经过全方位、多角度巡查，专项工作小组欣喜地发现，我园教师队伍在暑期期间整体表现优异，展现出良好的职业素养和精神风貌。全体教师均能严格遵守师德规范，未发现任何违规补课、接受家长馈赠等违反师德的行为。

四、 巩固成效，建立长效机制

此次暑期专项巡查结果显示，我园师德师风建设成效显著，教师队伍的整体素质得到了进一步提升。为进一步巩固这一良好态势，我园将：

1.建立常态化巡查机制：将暑期巡查中的有效做法转化为常态化管理制度，实现师德监督全天候、全覆盖。

2.强化正向激励机制：对暑期期间表现突出的教师进行表彰，树立师德典范，发挥榜样引领作用。

3.完善预防体系：定期开展师德风险排查，针对不同时期特点制定相应的预防措施，做到防患于未然。

4.加强师德教育培训：在新学期继续开展形式多样的师德教育活动，不断提升教师的职业道德水平。

通过此次专项巡查与整治，全体教职工的师德意识得到进一步强化，行为规范得到进一步约束，爱岗敬业、教书育人、为人师表的责任感显著增强。

师德师风建设永远在路上。新学期伊始，我园将继续坚持高标准、严要求，以此次暑期专项巡查的良好成果为新的起点，进一步完善师德师风建设长效机制，努力建设一支让幼儿喜爱、家长放心、社会满意的“四有”好老师队伍，为青云幼儿园的高质量发展提供坚强的师资保障。